De Safety Culture Ladder (SCL), ook wel de Veiligheidsladder, meet en verbetert het veiligheidsbewustzijn en de veilige werkpraktijken binnen bedrijven. Met onze begeleiding ben je verzekerd van een snelle en efficiënte implementatie van de SCL, zodat je naar jouw klant en de markt kunt aantonen dat je voldoet aan de veiligheidsnormen.
Bij KAM Groep begeleiden we je bij elke stap richting Safety Culture Ladder-certificering. Of je nu start met trede 3 of doorgroeit naar trede 4 of 5: wij zorgen voor een duidelijke aanpak, praktische handvatten en begeleiding die past bij jouw organisatie. Geen ingewikkelde trajecten of losse adviezen, maar een gestructureerde route richting een sterke veiligheidscultuur en succesvolle certificering.
Safety Culture Ladder-certificering met zekerheid
Wij begrijpen wat jij als organisatie nodig hebt: zekerheid, duidelijkheid en resultaat. Daarom bieden we Safety Culture Ladder-certificering aan die aansluit bij jouw praktijk – met een vaste prijs, heldere planning en concrete resultaten.
Kies voor KAM Groep – wij maken veiligheid tastbaar, werkbaar én meetbaar.
We starten graag binnen twee weken met jouw Safety Culture Ladder-certificeringstraject.
De Safety Culture Ladder is een instrument dat ontworpen is om bedrijven te ondersteunen bij het meten en verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en het bewust veilig handelen. De Safety Culture Ladder is opgebouwd uit 5 treden, hoe hoger een organisatie zich bevindt op de ladder, hoe proactiever zij omgaan met veiligheid en bewustzijn.
Begeleiding van KAM Groep
Wij begrijpen het belang van de Veiligheidsladder voor jouw bedrijf. Wij bieden begeleiding en ondersteuning bij elke stap naar certificering, met een focus op continue verbetering. Bij ons behaal je gegarandeerd je certificering voor een vaste prijs, zonder verrassingen. Zo kun je met vertrouwen werken aan een verbeterde veiligheidscultuur en voldoe je aan de gestelde eisen
Geen certificaat? Dan krijg je je geld terug. Zo zeker zijn we van ons resultaat.
Je weet precies waar je aan toe bent. Geen verrassingen achteraf.
Geen maandenlange wachttijden. Besloten? Dan gaan we binnen 2 weken aan de slag.
Niet alleen een certificaat, maar een systeem dat écht werkt in jouw dagelijkse praktijk.
Persoonlijke begeleiding, stap voor stap-
Eén aanspreekpunt die jouw organisatie kent en begrijpt.
Van coaching tot volledige implementatie - jij bepaalt hoeveel begeleiding je wilt.
Er zijn verschillende soort SCL-audits methodes:
Kies het juiste product en plan de audit met een CI in. Wil je meer weten over de verschillende audit vormen? In ons artikel lees je meer over de verschillende SCL audits.
Nu je het juiste product hebt gekozen en de audit is ingepland met een CI is het tijd voor de volgende stap: inzicht krijgen in de veiligheidscultuur en weten wat je huidige niveau is. Dit doe je door middel van een self assessment en een GAP-analyse.
Door de resultaten van het self assessment en GAP-analyse weet je precies welke stappen er nog nodig zijn om tot de gewenste situatie te komen. Deze acties verwerk je in een plan van aanpak. Zo weet je welke acties je moet uitvoeren, op welk moment en weet je wie betrokken is bij het proces.
Aan de hand van de GAP-analyse en het plan van aanpak zet je het veiligheidsbewustzijnprogramma op. We spreken hier bewust van een programma: het is zeer belangrijk dat de weg naar certificering geen eenmalig verhaal wordt om het papiertje te behalen. Je wilt een programma in je organisatie hebben lopen dat structuur biedt om continu, jaar in, jaar uit, bezig te zijn met het meten en verbeteren van de prestaties, veiligheidscultuur en gedrag. Samen implementeer je de juiste beleidsaspecten en houd je rekening met de GAPS. In combinatie met de acties uit stap 1 tot en met 3 kun je een passend veiligheidsbewustzijnprogramma opzetten en implementeren.
Nu we weten wat nodig is om aan de eisen te voldoen, richten we ons op het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Het veiligheidsbewustzijn moet door de gehele organisatie gedragen en overgebracht worden. De consultant is de persoon die waakt over het traject en ervoor zorgt dat iedere afdeling weet wat de verwachtingen zijn en welke acties nodig zijn. Om zo effectief mogelijk te communiceren wordt de communicatiestructuur binnen de organisatie herzien. Dit levert een positieve bijdrage aan de veiligheidscultuur.
Je stelde een plan van aanpak op en voerde acties uit om de veiligheidscultuur te verbeteren. Als je denkt dat de acties uit het programma effectief zijn geïmplementeerd raden we ten zeerste aan om een tweede self assessment af te nemen. In deze stap kijk je of de acties die je hebt uitgevoerd ook daadwerkelijk resultaat opleveren en of je tot de gewenste situatie bent gekomen.
Ben je nog niet tot de gewenste situatie gekomen of zijn er aandachtspunten waaraan gewerkt moet worden? Dit is het moment om bij te sturen en die laatste aanpassingen te maken.
Je bent klaar voor certificering! Laat die CI maar komen voor de audit, jij hebt er alle vertrouwen in na het volgen van deze stappen.
Simpel – omdat jij geen tijd hebt voor ingewikkelde processen
Safety Culture Ladder-certificering hoeft niet complex te zijn. Wij vertalen de SCL-treden naar praktische stappen die passen bij jouw organisatie. Geen onnodige bureaucratie of eindeloze rapportages – wél een werkend veiligheidssysteem dat écht helpt om risico’s te verminderen en veiligheidsbewustzijn te vergroten.
Enthousiasme – wij maken certificeren een stuk minder stoffig.
Onze consultants geloven oprecht in veilige werkomgevingen en een sterke veiligheidscultuur. Dat merk je vanaf het eerste gesprek: geen verkooppraatjes, wel oprechte interesse in jouw veiligheidsdoelen en het welzijn van je medewerkers. Die energie werkt aanstekelijk en maakt het hele Safety Culture Ladder-traject een stuk prettiger.
Persoonlijk – geen standaardaanpak.
We nemen de tijd om jouw organisatie, bedrijfscultuur en veiligheidsuitdagingen te begrijpen. Zo ontstaat een veiligheidssysteem dat past bij hoe jullie werken – of je nu in de bouw, infra of industrie actief bent.
Groei – de Safety Culture Ladder moet jouw organisatie vooruithelpen.
We bouwen samen een veiligheidscultuur die niet alleen voldoet aan de eisen van opdrachtgevers, maar ook bijdraagt aan minder incidenten, betrokken medewerkers en een sterkere, veiligere organisatie.
Je weet waarom werken met de Safety Culture Ladder (SCL) belangrijk is voor jouw organisatie — en waarom de KAM Groep de juiste partner is om dit samen te realiseren.
Bij de KAM Groep maken we certificeren eenvoudig, benaderen we elk traject met enthousiasme, geven we persoonlijke aandacht aan jouw organisatie en richten we ons op structurele groei in veiligheidsbewustzijn. Zo werk je met vertrouwen toe naar een sterke veiligheidscultuur én een toekomstbestendige organisatie.
SCL-certificering met zekerheid. Kies voor KAM Groep.
We starten graag binnen twee weken met jouw SCL-traject.
De kosten voor Safety Culture Ladder begeleiding zijn afhankelijk van verschillende factoren: het type organisatie, waar je momenteel staat ten opzichte van de norm, welke trede je wilt behalen en het type begeleiding dat je wenst bij de implementatie. Bij KAM Groep werken we met vaste prijsafspraken en transparante tarieven. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte op maat.
Begin met een grondige zelfevaluatie om het huidige veiligheidsbewustzijn en -gedrag binnen jouw organisatie te beoordelen. Om jullie hierin te ondersteunen is het raadzaam om KAM Groep in te schakelen voor een gap-analyse en het ontwikkelen van een op maat gemaakt actieplan. Dit plan omvat bijvoorbeeld een training, bewustwordingscampagnes en de integratie van veiligheidsmanagementprocessen.
De duur van het certificeringsproces varieert afhankelijk van de huidige stand van zaken op het gebied van veiligheidsbewustzijn binnen jouw organisatie en de inzet om de benodigde veranderingen door te voeren. Gemiddeld kan het traject van start tot certificering enkele maanden tot een jaar duren, waarbij KAM Groep je stap voor stap begeleidt.
Het behalen van een hogere trede op de Veiligheidsladder toont aan dat jouw organisatie niet alleen voldoet aan de basisveiligheidseisen, maar ook een proactieve en vooruitstrevende benadering van veiligheid hanteert. Dit verbetert niet alleen de interne veiligheidscultuur en -prestaties, maar versterkt ook jouw reputatie en concurrentiepositie in de markt.
.Heb je nog vragen? Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
