ISO certificering uitzendbureau

Voor uitzendbureaus, detacheringsbureaus en werving en selectiebureaus zijn er verschillende normen en certificeringen die relevant zijn. Het ligt er helemaal aan hoe groot jouw organisatie is, wat de doelen zijn en aan welke aanbestedingen je wilt meedoen. Hieronder een greep van de normen die interessant zijn.

• ISO 9001. Deze norm richt zich op het opzetten van een effectief kwaliteitsmanagementsysteem. Het helpt bij het verbeteren van operationele processen, klanttevredenheid en het continu optimaliseren van de kwaliteit van hun dienstverlening.
• ISO 14001. Dit is de wereldwijde norm met betrekking tot milieumanagement. Het richt zich op het beheersen en verbeteren van milieuprestaties van bedrijven. Als je jouw ISO 14001 certificering hebt, laat je zien dat je als organisatie voldoet aan de milieuwet- en regelgeving en dat je continu bezig bent met het milieu zo min mogelijk te belasten.
• ISO 27001. We zien dat deze norm steeds vaker als eis gesteld wordt in aanbestedingen. ISO 27001 heeft alles te maken met informatiebeveiliging. Als je aan de slag gaat met deze norm begin je met het implementeren van een Informatie Security Management System (ISMS). Eenmaal gecertificeerd op deze norm voldoe je aan de hoogste eisen van informatiebeveiliging.
• VCU certificering.  Met een VCU certificering toon je aan dat je je als organisatie actief inzet voor het waarborgen van veiligheid en gezondheid op de werkplek voor de uitzendkrachten.
• SNA-keurmerk. Dit keurmerk is gebaseerd op NEN 4400 en is specifiek voor uitzendbureaus, detacheringsbureaus, werving en selectiebureaus en (onder)aannemers. Het doel van het SNA-keurmerk is om de risico’s op gebied van arbeidsrecht (bijvoorbeeld uitbuiting van werknemers) te beperken en te voorkomen.